Tras arduas negociaciones los trabajadores municipales de Moreno consiguieron un 10% de incremento salarial

Los empleados públicos dependientes de la administración comunal de Moreno obtuvieron un incremento salarial del 10% a partir del mes del pasado mes de julio. Además lograron que 700 trabajadores pasaran a la plantilla permanente de la municipalidad.
La confirmación llegó a través de Marcelo Cosme, secretario de Organización del Sindicato de Trabajadores Municipales de Moreno. A finales del año pasado se había pactado con el ejecutivo local un incremento salarial del 8% para el mes de marzo -que fue otorgado en ese período-, el 6% para julio y el 7% para noviembre. Esta voluntad fue plasmada en el proyecto de presupuesto que finalmente fue aprobado por el Concejo Deliberante de Moreno.
Ante la inflación que carcome los bolsillos de los trabajadores, los gremios con representación municipal se reunieron con el intendente West y lograron, de esta manera, que el incremento salarial para el mes de julio sea del 10%, dejando las bases asentadas para renegociar el porcentaje de noviembre. Pero aún más importante fue el compromiso de incorporar a la planta permanente comunal a 700 empleados que aún se mantenía precarizados en sus puestos de trabajo.
“Anteriormente ya habíamos charlado con Mariano West sobre que este 6% no nos iba a agradar, y en una mesa de negociaciones se logró un 10%. No solamente eso, sino que también 700 plantas permanentes, que en un principio eran 300. Creemos que es importante la estabilidad laboral para seguir peleando firmemente por nuestros derechos” explicó Cosme.
Para brindar un panorama de la situación anterior, Cosme detalló que “a principios del año pasado de 4700 empleados municipales, solo tenían planta permanente 1.200 y el resto eran contratados. Esa suma hay que revertirla. Esperamos que hacia fin de año, todos los compañeros que ingresaron hasta el 2008 logren la estabilidad laboral”.
Finalmente, otros puntos que están en discusión están vinculados al pago de horas extras -hoy suspendidas- y la diferenciación económica entre las distintas categorías, ya que la pirámide salarial, según la óptica de los gremialistas, está absolutamente achatada.