El Ministerio de Infraestructura y Servicios Públicos, a través de su Red de Género y Diversidad, lanzó el Programa de Prevención y Abordaje de las Violencias por Razones de Género que tiene por objetivo articular las políticas provinciales y fortalecer los mecanismos de prevención y abordaje de las violencias por razones de género bajo su órbita.
La presentación contó con la presencia del Ministro Gabriel Katopodis, que expresó: «Vinimos a encontrarnos con el mensaje de que no admitimos ningún hecho de violencia y de ser un eslabón más en esta política que viene llevando adelante el Gobernador Kicillof en toda la Provincia, de la que también somos parte».
Y agregó: «Sabemos el contexto que estamos viviendo en la Argentina con discursos violentos y de odio de las máximas autoridades, con una fuerte decisión política de destruir lo comunitario y sembrar la desesperanza, por eso necesitamos cambiar este clima social».
El Programa abarca -entre otras acciones- la capacitación obligatoria en el marco de la Ley Micaela Bonaerense, la intervención del Equipo Interdisciplinario de Abordaje contra las Violencias, así como la creación del Protocolo Específico, que establece el circuito institucional de actuación ante situaciones de violencia por razones de género en el ámbito laboral y doméstico.
La actividad inició con las palabras de la directora provincial de Género y Diversidad en Infraestructura y Servicios Públicos, María Pía Vallarino, quien explicó la necesidad y objetivos del Programa y señaló: “que busca coordinar más eficazmente las políticas de prevención y abordaje y llamar la atención sobre la responsabilidad que le cabe a las autoridades al tener a su cargo la conducción del personal”.
Luego, Guillermo Sauro, subsecretario Administrativo, Técnico y Legal del Ministerio indicó que “las políticas no se construyen nunca solos, sino en red, y así es como se llevan adelante las políticas transversales del Ministerio como es el caso de género y diversidad”.
La subsecretaria de Políticas contra las Violencias por Razones de Género, Laurana Malacalza, en tanto, se refirió acerca del Plan de Gobierno para la Igualdad focalizándose en las políticas de prevención y abordaje de las violencias de la Provincia que son uno de los ejes principales, ya que “desarmar la trama que tienen las violencias por razones de género, es promover la igualdad entre los géneros”.
Por su parte, la subsecretaria de Empleo Público, Verónica Ferraris, desarrolló los alcances del Protocolo Marco de la provincia de Buenos Aires y resaltó su importancia: “La intención es poder generar reglas claras y previsibles y entendemos que debe difundirse para que se conozcan las condiciones en los cuales debe ser aplicado y fundamentalmente el para qué se ha diseñado entre la Secretaría General, el Ministerio de Mujeres y Diversidad y el Ministerio de Trabajo”.
Luego, la directora de Igualdad de Oportunidades en la Infraestructura y Servicios Públicos, Florencia Moragas, junto a la directora delegada de la Dirección Provincial de Personal del MISP, Laura Lucero, dieron lugar a la presentación del Protocolo específico del MISP. En ese sentido, se recorrió el circuito de actuación, los principios rectores y las herramientas concretas que el Protocolo pone a disposición de las autoridades y del personal.
El acto culminó con la presentación del Equipo Interdisciplinario de Abordaje contra las Violencias del MISP y la difusión de la agenda de capacitaciones 2026 en el marco de la Ley Micaela Bonaerense.